HR管理中应该融入的EHS管理

1.       招聘前

„    了解拟招聘岗位的相关EHS要求

1)        岗位工艺涉及的物料MSDS

2)        职业禁忌

3)        应聘人员简历工作接触史排查

2.       面试时必问的EHS相关问题

„    工作接触史

„    家庭状况及疾病史

„    使用化学品的经验

3.       入职体检项目设定

„    普通体检项目

„    职业体检项目

4.       用工合同必须包括的要素

„    岗位职业危害因素

„    安全风险及个人防护

5.       培训中必讲的EHS要点

„    入职时公司级培训要点

„    入职时部门级培训要点

„    入职时上岗前班组级培训要点

6.       岗中控制HR要关注的EHS事项

„    病假

„    转岗、临时替岗

„    其他人员变化管理

„    特殊人员的管理    

7.       离职前要完成的EHS相关事宜

„    离岗前体检

„    特殊职业健康问题的处理

8.       人员职业档案的管理

„    职业健康档案应留存文件目录

„    保存方式及留存期限

„    特殊人员的档案管理