东莞市关于4起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例

2025-8-22 00:00 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 187 | 评论: 0 | 来自: 东莞应急管理

摘要：为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布4起生产经营单位事故隐患内部报告 ...

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布4起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。ehs.cn

案例一

2025年5月7日下午，东莞市嘉宝石油化工有限公司安全管理员王某某在进行汛前检查时发现枯枝落叶堵塞罐区后山排洪沟的排洪口，存在安全隐患，及时组织人员予以清除。公司按照内部隐患奖励制度，给予王某某奖励300元。

案例二

2025年6月1日，东莞市嘉宝石油化工有限公司电工王某发在进行端午节节后复工复产安全隐患排查时，发现灌装货台一静电接地线裸露，存在安全隐患，及时予以更换并测试合格。公司按照内部隐患奖励制度，给予王某奖励500元。

案例三

2025年4月8日，东莞鸥哈希化学涂料有限公司生产部主管王某报告一项隐患，生产部包装工序存在静电夹夹具不牢。经查，该工序因频繁使用静电夹，导致静电夹松动，线长过短，包装工位根据订单每次的容器大小不一，夹具未统一固定位置。后经与公司EHS部门积极沟通，采取变更场地（将场地移至柱子旁，距离接地点更近）、重复接地（包装桶同时采取声光报警静电夹、磁吸静电夹），对不同容器统一接地点（上沿、下料口各焊接接地线耳），并对包装职工进行更新操作规程的培训，顺利完成对包装工位的改进。按照公司EHS奖惩制度，对生产部隐患报告人王某奖励500元。

案例四

2025年3月，东莞真诚化工有限公司大机组员工刘某在进行投料分散作业时，发现隔壁机器操作员蔡某使用气动隔膜泵抽灌溶剂未连接静电夹，存在静电起火的风险。刘某及时制止该作业行为，并上报给生产经理。经生产经理教育，蔡某纠正违章操作，作业时连接上静电夹，确保抽灌溶剂作业的安全。公司对举报人刘某奖励500元。