吕梁市人民政府关于印发吕梁市事业单位民问非营利组织工伤保险统筹办法的通知 吕政办发[201O]147号 各县(市、区)人民政府，市人民政府各委、办、局，市直企、事业单位： 现将《吕梁市事业单位、民间非营利组织工伤保险统筹办法》印发给你们，请认真遵照执行。 二O一O年十一月二日 吕梁市事业单位民间非营利组织 工伤保险统筹办法 为保障事业单位、民间非营利组织中因工作遭受事故伤害或患职业病的工作人员，依法享受工伤保险待遇，根据国务院《工伤保险条例》，省劳动和社会保障厅、省人事厅、省民政厅、省财政厅《关于事业单位、民间非营利组织工作人员参加工伤保险的实施意见》(晋劳社厅发[2007]116号)，《吕梁市工伤保险统筹办法》(吕政发[2006]61号)，制定本办法。 第一条 事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等执行国务院《工伤保险条例》和《山西省实施工伤保险条例试行办法》的规定。 参照国家公务员管理的事业单位、社会团体的工作人员，执行国家机关工作人员的工伤政策。 第二条 本市行政区域内不参照国家公务员管理的事业单位、民间非营利组织鳅。下称事业单位)应当参加工伤保险，为所属工作人员缴纳工伤保险费。 第三条 事业单位按照工伤保险行业风险分类及吕梁市公布的对应的费率标准缴纳工伤保险费。 第四条 事业单位缴纳工伤保险费的渠道执行财政拨款支持类别及相关规定，在社会保障缴费项下列支。 第五条 工伤保险实行实名制参保办法，事业单位工作人员在未缴费期间发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》及配套政策规定的项目和标准支付费用，不享受工伤保险基金待遇。 第六条 事业单位的工伤保险基金实行全市统筹，其统筹模式、帐户管理、票据管理和工伤保险储备金、工伤认定调查核实费、工伤预防费、宣传和科研费、劳动能力鉴定费的提取使用，工伤认定、劳动能力鉴定工作以及医疗管理、康复管理等执行《吕梁市工伤保险统筹办法》。 第七条 事业单位工伤保险经办业务按下述规定办理：市属事业单位由吕梁市工伤保险管理服务中心直接经办；县属及市属以上事业单位按照属地原则由各县市区工伤保险经办机构经办。 事业单位工伤保险的业务管理执行《吕梁市工伤保险经办业务管理规程》(吕劳社字[2007]170号)。 第八条 工作人员与事业单位、民间非营利组织发生是否存在劳动关系以及工伤待遇方面的争议，按照国家和省处理劳动争议、人事争议的有关规定处理。 第九条 本办法所称民间非营利组织是指社会团体、基金会和民办非企业单位。 第十条 事业单位工作人员在本办法下发前已发生工伤或患职业病并已确定伤残等级的，原享受的工伤待遇不变。 本办法下发前一年内发生工伤尚未办理工伤认定和劳动能力鉴定的，由所在事业单位、工伤职工或其直系亲属按本办法规定分别向社会保障行政部门、市劳动能力鉴定中心提起工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。 第十一条 本办法自下发之日起施行。
