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泰安市人民政府办公室关于印发泰安市2010年应急管理工作要点的通知

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发文字号:泰政办发〔2010〕9号

颁布部门:山东省泰安市人民政府办公室

法律效力

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颁布日期:2010-03-03生效日期:1900-01-01

泰安市人民政府办公室关于印发泰安市2010年应急管理工作要点的通知

泰政办发〔2010〕9号


各县、市、区人民政府,市政府各部门、直属单位,省属以上驻泰有关单位:

  《泰安市2010年应急管理工作要点》已经市政府同意,现印发你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。


二〇一〇年三月三日 

泰安市2010年应急管理工作要点

  2010年,全市应急管理工作的总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,紧紧围绕全市经济发展和社会稳定大局,突出一个重点(应急平台建设),强化两项工作(应急基础工作、值班工作),健全三个体系(应急预案体系、评估体系、预警体系),抓好四项建设(应急专家队伍、应急救援队伍、应急示范点、应急物资储备建设),强化督导考核,努力推进应急管理工作的科学化、规范化、制度化,为建设经济文化强市、打造国际旅游名城做出应有的贡献。

  一、突出一个重点,加强应急平台建设

  认真落实市政府应急平台体系建设规划,切实加快市政府应急平台建设进度,确保2010年上半年建成并投入运行。充分发挥市政府应急平台在信息储备、风险分析、预警预防、动态决策、应急联动等环节的作用,做好应急管理、预防和处置工作。督促指导各县(市、区)开展县级应急平台的规划、论证和建设,尽快实现省、市、县三级应急平台的互联互通及各部门、各层面之间的相互联通。

  二、强化两项工作,夯实应急管理基础

  (一)强化应急管理基础工作。按照应急管理“有组织机构、有应急预案、有应急队伍、有应急设施、有科普宣教”的“五有”要求,认真做好“查缺补漏”工作,切实做到应急工作组织机构健全,应急预案完善,应急队伍过硬,应急设施管用,科普宣教普及。落实联席会议制度,建立健全应急管理联席会议常态工作机制,通过联席会议制度搭建应急交流平台,有效应对突发事件。进一步健全完善应急监测预警、信息报告与沟通、应急决策协调、应急救援、新闻舆论发布、分级负责与响应、应急资源配置与征用、奖惩、恢复重建、善后评估等机制,及时妥善应对和处置突发事件。大力普及应急管理法律法规,深入开展应急知识“四进入”(进社区、进乡村、进企业、进学校)活动。

  (二)强化应急值班工作。加强全市值班系统应急能力建设,严格落实岗位责任制和24小时值班制度,加强对各县(市、区)和部门值班工作的指导检查,努力推进值班工作科学化、制度化、规范化。加强信息分析研判,及时妥善处置各类信息,杜绝信息迟报、漏报和瞒报,切实发挥“应急值守、综合协调、服务监督”的职能作用。不断拓宽值班信息报告渠道,探索建立紧急情况下信息直报制度、重大突发事件实时报告制度。

  三、健全三个体系,规范应急管理

  (一)健全完善应急预案体系。认真落实《山东省突发事件应急预案管理办法》(鲁政办发〔2009〕56号),按照“规划要清、预案要全、体制要实、机制要灵、办法要硬”的要求,抓好各级各类应急预案的修订和完善,切实做到预案体系建设横向到边、纵向到底。

  (二)积极推进风险评估体系建设。做好年度风险总结评估和风险预测评估工作,研究突发事件的衍生规律,提前做好应急预防、预测,降低灾害发生的风险。

  (三)加强突发事件预警体系建设。落实《泰安市突发公共事件预警信息发布实施办法》(泰政办发〔2009〕84号)精神,明确预警信息发布主体,规范发布审核,完善审批备案制度。

  四、抓好四项建设,提高应急能力

  (一)加强应急专家队伍建设。组建自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全事件和综合管理等5个领域的应急专家队伍,完善政府、专家和公众三结合的应急决策机制,利用专家技术优势处置突发事件,提供应急管理决策咨询,为政府应急管理提供智力支撑。

  (二)加强基层应急救援队伍建设。在抓好综合性救援队伍建设的基础上,组织基层警务、医务、保安、预备役人员和志愿者建立基层应急救援队伍,明确调用机制和相关保障政策,加强森林防火、煤矿救援、道路抢修、医疗救助和卫生防疫等方面的应急演练,确保关键时刻拉得出、用得上,切实提高其应急救援能力。

  (三)加强应急示范点建设。在社区、乡村、企业、学校等领域大力开展示范点申报工作,全面推进应急示范点建设,为基层开展应急工作提供示范和引导,做到以点带面,全面推进。

  (四)搞好应急基础设施建设和物资储备。加快推进应急设备、避难场所及医疗卫生设施等公共安全基础设施建设。建立应急物资储备制度,对全市应急资源进行调查摸底,建立应急数据库,实现应急资源动态管理。建立物资生产与储备专门档案,归类管理,实现科学调度和信息资源共享。

  五、提升管理队伍素质,强化工作督导考核

  (一)提升应急管理人员素质。完善应急培训体系,依托省内外培训班和自主办班,采取走出去和请进来、举办短训班和专题班等方式,加强应急管理干部培训,努力提高广大干部应急管理能力。注重加强政治理论、专业知识和法律法规学习,着力提升管理人员素质,提升服务水平,提升队伍形象。

  (二)抓好应急管理工作目标管理考核。加强部门之间的协调配合,积极做好应急管理纳入全市科学发展观考评工作。完善市应急管理工作目标管理考核办法,推动全市应急管理工作科学发展。



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